外籍家庭傭工被短付工資和濫收介紹費事宜


(一) 有否調查一些僱主支付外籍家庭傭工低於規定最低工資的薪酬的情況;若有調查,結果為何;

(二) 有否調查一些職業介紹所向外籍家庭傭工濫收費用的情況;若有調查,結果為何;及

(三) 有否具體計劃取締上述違法行為;若有,詳情為何;若否,原因為何?

經濟發展及勞工局局長:

(一) 政府非常關注外籍家庭傭工(外傭)被短付工資的問題。在香港工作的外傭的每月薪金,不得少於政府規定的最低工資。但是,由於外傭的工作地點屬私人住宅,加上涉及逾二十多萬住戶,要進行主動的上門調查有一定困難,因此勞工處通常是根據投訴採取行動。勞工處一直鼓勵被短付工資的外傭,盡早向勞工處作出投訴。在接獲投訴後,勞工處會立即調查有關僱主是否違反《僱傭條例》,如有足夠證據,該處會檢控有關僱主。

在二○○二年,勞工處共處理九十四宗外傭投訴僱主短付工資的申索聲請。

(二) 政府十分關注職業介紹所濫收介紹費的情況。根據職業介紹所規例的規定,職業介紹所向每名求職者(包括外籍家庭傭工) 收取的介紹費,不得超過其覓得職位後,所賺取的第一個月工資的百份之十。違法的職業介紹所最高可被判罰款五萬元。勞工處處長並會吊銷其牌照。

在接獲投訴後,勞工處會立即進行調查。如果證據足夠,該處會檢控有關職業介紹所。

在二○○二年,勞工處共處理九十八宗職業介紹所濫收外傭介紹費的投訴。在七十八宗已完成調查的個案中,勞工處已對十宗採取檢控行動。其餘個案則由於證據不足,或投訴不成立,而未有提出檢控。

(三) 政府不會容忍僱主短付工資或職業介紹所濫收求職者費用的違法行為。政府已採取多項措施,加強打擊這些行為:

(i) 勞工處、入境事務處和警務處已成立了一個跨部門專責小組,打擊外籍家庭傭工被短付工資及被職業介紹所濫收費用的違法行為。

(ii) 我們亦與各外傭組織及為外傭提供支援服務的非政府機構,成立了通報機制,以方便他們舉報短付工資的外傭僱主,勞工處會立即調查所有接獲的投訴,並檢控有關僱主。

(iii) 由今年一月起,當有外傭僱主在民事申索案件中被裁定須清付欠薪之後,勞資審裁處會即時知會勞工處,以便勞工處能立即跟進調查有關的刑事罪行。

(iv) 勞工處人員經常巡查職業介紹所,確保它們遵守法例。如職業介紹所的經營者曾因涉及剝削外傭的案件而被定罪,又或並非是經營職業介紹所的適當人選,勞工處處長可吊銷其牌照或拒絕發出牌照。在二○○二年,共有八間職業介紹所被吊銷或拒發牌照。

(v) 我們透過電台和電視播放宣傳聲帶及短片、派發單張及海報,提醒僱主應依法支付工資,亦會繼續教育僱主短付工資是嚴重罪行。勞工處亦會與報章合作,提醒僱主在僱傭條例下有關支付工資的規定及違例的罰則。

(vi) 我們亦會通過巡查、信件和講座提醒經營職業介紹所的人士不可濫收費用及教唆僱主短付工資。

(vii) 最後,我們會通過不同途徑,例如派發以外傭使用的語言而編寫的僱傭指南、舉辦講座、提供電話諮詢服務,及透過有關領事館及外傭組織,向外傭解釋他們的法定權益及申訴渠道。


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