公務員晉升


過去五年以及本年至今:

(一) 每年有多少名公務員獲擢陞,並按他們獲擢陞的職級列出分項數字;及

(二) 每年有多少名獲擢陞的公務員填補在兩輪自願退休計劃下出現的空缺,並按自願退休計劃和空缺所屬職級列出分項數字?

公務員事務局局長:

為了讓部門享有更大自主權有效管理其員工,我們已把首長級薪級表第1級及以下人員的晉升工作由中央下放予部門首長/職系首長直接處理。因此,我們沒有集中備存晉升數字,而必須從各部門蒐集有關資料。基於時間所限,我們只能提供過去三年的統計數字。過去三年的晉升人數分別為三千一百四十四(二○○一年)、二千五百二十五(二○○二年)及一千零八(直至二○○三年九月)。夾附的表一、二及三列出按職系/職級細分的詳情及因為填補第一輪自願退休計劃所產生的空缺而獲晉升的人數。

至於因二○○○年推行第一輪自願退休計劃所產生的空缺,我們容許部門在自願退休人員離職後刪除職系內任何一個職位,以便更多人員能按計劃離職,從而達至長遠節省薪金開支的目的。因此,假如所刪除的職位較離職人員原先所擔任的職位為低,則所產生的空缺可帶來晉升機會。但我們在今年較早前推出的第二輪自願退休計劃時,已經更改了有關規定,訂明一般情況下,自願退休人員離職後,其職位或一個屬於相同職級的職位須予刪除。因此,在第二輪自願退休計劃下,出現額外的可晉升空缺的機會應不存在,或只屬十分罕有的情況。


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